Metode de motivare a angajatilor
: 26, 08, 2014 589 vizite
Articol trimis de Laurentiu Vasilescu
Pentru rezultate cat mai bune a angajatilor si nu numai, este recomandat ca firma sa-si motiveze angajatii prin diverse metode, fiecare motoda de motivare a angajatilor fiind luata de managerul fiecarei firme. Pentru ca nagajatii sa aiba rezultate cat mai bune si sa se dedice in totalitate, cei care se afla la conducere ar trebui sa gaseasca diverse metode de motivare precum:
Tichetele de vacanta
Tichetele de vacanta este o idee de motivare a angajatilor a fost adoptata de curand, este o metoda de succes, foarte avantajoasa atat pentru angajati cat si pentru angajatori, aceastea sunt doar pentru angajatii firmelor de stat sau de la privat care au ales acest pachet, valoarea maxima a tichetelor de vacanta nu trebuie sa depaseasca 6 salarii minime pe economie pentru fiecare angajat, in cifrea asta insemnand aproximativ 5, 100 lei.
Pana acum acesti bani era investiti in primele de vacanta fara sa mai existe alte beneficii precum scutirea platii impozitelor, din acest punct de vedere avand de castigat atat angajatii cat si angajatorii, aceste tichete de vacanta pot fi folosite doar in centrele turistice din tara, ceea ce inseamna ca are de castigat si turismul romanesc.
O alta metoda de motivare – acordarea bonurilor de masa
Acordarea bonurilor de masa poate reprezenta o alta metoda de motivare a angajatilor, deoarece plata taxelor si impozitelor sunt scutite cu aproximativ 20 % atat pentru angajati cat si pentru angajatori, aceste bonuri de masa sunt acordate fiecarui angajat in parte, iar cei care le primesc nu au voie sa le dea in schimbul unei sume de bani sau sa le dea altcuiva, deoarece coform legii aceste actiuni sunt pedepsite.
Tichetele de cresa
Mai exista si tichetele de cresa pe care foarte multe firme le acorda angajatilor si s-au dovedit a fi destul de avantajoase si de apreciate de catre angajatii care au copii. Ideea tichetelor pentru cresa este ca angajatii sa nu stea prea mult in concediu dedicat cresterii copilului, prin aceste tichete oferindu-le posibilitatea sa plateasca serviciile pentru cresterea copiilor.